概述

销售绩效由「算」到「管」

基于灵活的业务模型及流程管理,帮助企业设计应对市场变化的销售激励政策,并实现销售目标设定及分解、激励政策模拟测算、销售绩效高效准确计算、计算结果处理及多维分析报告等,满足服务连锁、零售连锁、贸易分销、经纪代理等企业销售绩效管理的需求。

销售绩效管理系统以数据为驱动,能够显著提升企业的销售敏捷性,确保销售激励策略与企业战略的高度契合,从而实现高效、精准且敏捷的销售绩效管理。

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由「算」到「管」:如何实现业财一体化的销售绩效管理?

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功能

支持激励政策设计

强大的内外部数据分析能力及基于行业经验的功能设计,企业可根据公司销售战略完成激励政策设计层面的落地

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复杂绩效规则管理

多种内置算法自定义规则,无需开发即可自定义激励计划、规则、项目、指标等,支持模拟测算检验规则合理性

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目标(Quota)管理

支持多因素、多版本的业绩目标测算,还可按区域、产品、渠道、销售人员等多个维度向下自动分解

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自动化数据集成处理

支持主数据及业务数据自动化的导入、加工、处理,并可支持预警及调度管理

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绩效结果高效计算

强大的计算引擎支持海量数据秒级计算,计算步骤清晰可见,支持快速定位问题及差错处理

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绩效分析与预测

多层级、多视角的分析预测,即时掌握个人、团队、渠道等的销售绩效情况,并基于当前数据进行目标达成预测

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先胜研究院白皮书

《销售数字运营深度案例研究》

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产品特性

数据驱动,提升销售激励效果

“业-人-财”融合一体化

将公司销售战略落实到销售目标,准确高效计算销售绩效,并支持多途径激励发放,准确完成激励的入账及业务闭环,确保激励政策高效兑现

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激励政策高效计算与测算

从业务数据到绩效结果的「准确、高效、自动」生成,可快速模拟不同假设条件下销售政策激励情况,评估或调整销售政策以达成销售目标

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提升销售数字化决策能力

帮助企业进行绩效的落实及业财拉通,通过绩效数据沉淀,辅助企业制定销售定价、销售策略,提升数字化综合管理决策能力

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