公司成立于1999年,是中国具有影响力的药品零售连锁集团化企业。2017年主板上市成为医药零售行业市值第一股。集团门店数量16151家,业务规模在全国医药零售行业保持领先的优势地位。目前全集团员工约50000名,其中药学专业技术人员近20000人。
项目背景
集团在高速发展过程中,人力预算管理面临如下难题:
(1)组织架构和管理架构变化频繁,难以追溯历史数据,给预算管理和分析带来困难;
(2)薪酬项众多,逻辑复杂,excel维护成本高;
(3)激励性薪酬依赖众多业务数据
解决方案
先胜业财为集团构建了动态化人力预算管理平台,通过多维度编制体系与全流程闭环设计,解决组织高频变动与复杂薪酬计算痛点,实现业务数据驱动的精准人效决策支撑。
成果收益
(1)建立起了办公室按人、门店按岗、物流按科目的灵活人力预算编制体系;
(2)搭建了可追踪、可溯源的多维度分析体系,满足数据多视角分析,为指标设定和预算控制提供决策支持;
(3)实现从人力预算编制自下而上编制、集团人力成本控制、人力预算分解,到滚动预测、执行分析的完整流程。
构建动态化人力预算管理平台,通过多维度编制体系与全流程闭环设计,解决组织高频变动与复杂薪酬计算痛点,实现业务数据驱动的精准人效决策支撑。
